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干部考核工作体会感悟发言 3干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。推动高质量发展的政绩考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核、党建工作考核，促使各级干部做到忠诚干净担当，就要求我们要做到坚持围绕中心、服务大局，突出政治素质的考核。要尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线工作，坚决扭转地方和部门存在的党的领导弱化、党员干部作风纪律监督管理缺失现象。首先，党的十八大以来，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。进入新时代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，而《党政领导干部考核工作条例》出台后，党章规定的教育、培训、选拔、考核、监督等干部工作的重要方面就都有了相应的条例，干部工作制度体系更加成熟、更加定型。
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