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碎片内容
干部考核工作条例学习体会感悟突出“政治性”，把政治标准放在首位。《党政领导干部考核工作条例》中指出要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终。“万物得其本者生，百事得其道者成”。无论是在选拔干部，还是在考核干部中，政治标准都是第一标准。把政治标准贯穿到干部选拔任用全过程对匡正选人用人风气、有效识别“两面人”、堵住“带病提拔”漏洞具有十分重要的意义。听其言、观其行、察其表、析其里，注重干部的一贯表现和全部工作，深入考察识别干部的政治品质和政治能力，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化“针对性”，必须突出考准考实。按照精准化、差异化的要求，坚持从实际出发，实行分级分类考核，要求考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点，防止考核工作中出现“一刀切”“一锅煮”“上下一般粗”“左右一个样”等乱象。
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