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碎片内容
最美公务员推荐选树工作心得体会发言用挖掘“构好图”，寻找“最美事迹”。“最美事迹”是砥砺成长的“故事书”，组织部门要讲好故事，就要对“最美公务员”的先进事迹和崇高精神进行深入挖掘。要深入基层、深入一线，寻找脱贫攻坚的“泥腿子”、疫情防控的“主力军”、复工复产的“护航员”、防汛救灾的“逆行者”。要精准捕捉到推荐人选身上的“闪光点”，严格审核推荐对象的先进事迹，力争做到事迹“真实、准确、生动、鲜活”，真正将与“最美公务员”称号相匹配的人选甄别出来。用考察“作好笔”，选树“最美标杆”。要想把标杆树得更牢固，组织部门就要考准考实推荐对象。要将政治素质、干事创业、作风形象作为考察指标，采取定性与定量相结合的考察方式，列出考察对象实绩清单。要设立服务对象为“主考官”、所在单位领导同事为“副考官”的打分阵容，深入基层一线和推荐对象所在单位，打分选出事迹感人、群众满意、实绩突出、表现优秀的先进典型。
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