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激励和约束并重完善干部考核评价机制学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会5篇.docx

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碎片内容

激励和约束并重完善干部考核评价机制学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:心得体会、报告、办法 | 涉及机构:中共中央政治局、级党委、中心 | 时间:2018 年 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 作为组织系统内的干部,要先于其他干部主动认真学习好《条例》,首先要逐章逐条、原原本本的学,切实领会频布《条例》重要意义和实质内涵,对不明白的条款要开展专题讨论,切实做到学深悟透。
  • 要结合干部考核中的实际情况,坚持干部考核正确导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,聚焦实践实干实效,分类建...
  • 在 2018 年 7 月召开的全国组织工作会议上,习近平又指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核、近距离接触干部、使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
  • 同时,要对表以前干部考核中存在的问题来学习,通过对照学习,找准存在问题的根源,才能够为下一步制定切实管用的考核办法奠定坚实基础。
  • 组织部门根据《条例》的内容和具体要求,最好对以前的干部考核工作来一次全面的自查,看看哪些是创新,哪些是不足,哪些值得借鉴,哪些需要摒弃,通过摸清底数,认识到问题和不足,才能更好地贯彻落实好《条例》。

文档正文(预览部分)

激励和约束并重,完善干部考核评价机制学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会 5 篇【篇一】中共中央政治局 2 月 22 日召开会议,会议指出,制定《党政领导干部考核工作条例》,对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。党的十九大报告提出,坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,完善干部考核评价机制。在 2018 年 7 月召开的全国组织工作会议上,习近平又指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核、近距离接触干部、使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。此次出台的《党政领导干部考核工作条例》(以下简称“条例”),对于科学考核干部,激励干部担当作为,具有重大的现实意义和深远的历史意义。要贯彻落实好《条例》,应该在以下三个方面发力。

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来源:清风知己网

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