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碎片内容
绩效考核管理特色亮点做法汇报今年来，X 县围绕巩固和扩大五个文明建设绩效考核管理成果，提升考核的精准度和权威性，高度重视，精心谋划，科学指导，着力在全县乡镇和县直单位中稳妥推行“全员全过程”绩效考核管理，取得明显成效。一是精心谋划部署。为稳妥推进“全员全过程”绩效考核管理，该县绩效办及早召开乡镇和县直战线绩效考核工作会议，要求各乡镇和纳入考核的县直各单位必须按照本年度绩效考核管理实施办法并结合各单位实际制定考核管理实施细则，确保将目标任务层层分解到岗，落实到人，做到了千斤重担，人人头上有目标。二是加强工作督导。
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