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2篇信用社会计述职报告.docx

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2 篇信用社会计述职报告 进入第三季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求,认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落...

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2篇信用社会计述职报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:述职、报告、实施方案、意见、办法 | 涉及机构:市办事处、保卫科、会计主管委 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚,切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。
  • 现就第三季度主要工作述职如下: 一、强化管理,狠抓落实 1、强内控,抓管理。
  • 为了继续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素质,开展优质文明服务,加强日常管理和安全保卫力度,制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”,组织开展达标规范活动。
  • 一是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。

文档正文(预览部分)

2 篇信用社会计述职报告 进入第三季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求,认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下: 一、强化管理,狠抓落实 1、强内控,抓管理。根据年初工作意见,于 8 月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法,成立规范试点领导小组,安排具体工作,试点方案中规范了内勤 15 个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫 11 个制度规定,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础。

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来源:清风知己网

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