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软乡弱村晋位升级方案.docx

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软乡弱村晋位升级方案一、基本情况。乡位于县城东部,距县城 X 公里,总面积 X 平方公里,属半农半牧乡。全乡辖 X 个行政村,共 X 户,X 人,其中:低保户 X 人,五保户 X人,优抚 X 人,三老干部...

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软乡弱村晋位升级方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:乡党委、支部、机关党组 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 一是投入党建工作精力不足,“凭经验”推动、按部就班情况突出,深入研判思考创新不够。
  • 三是对各村党支部工作督促指导不够深入全面,缺乏针对性督促、指导和考核措施。
  • 原因分析:一是班子成员在党建工作上存在“要我做”的思想,不能以高的标准严格要求自己,发挥好“领头羊”的带头模范作用,工作积极主动性不高。
  • 如:上半年开展党员专题教育会X 场次,更多的是以会代训,党员整体素质提升效果不明显,同时开展支部活动时,基本是按照支部书记要求完成规定动作,很少激发锻炼党员主动思考、主动作为。

文档正文(预览部分)

软乡弱村晋位升级方案一、基本情况。乡位于县城东部,距县城 X 公里,总面积 X 平方公里,属半农半牧乡。全乡辖 X 个行政村,共 X 户,X 人,其中:低保户 X 人,五保户 X人,优抚 X 人,三老干部 X 人。全乡有 X 个机关党组织、X 个村级党组织,共有机关干部 X 人,村干部 X人,共有党员 X 人(农牧民党员 X 人),入党积极份子 X 人,境内有寺庙 X 座,僧人 X 名。在 X 年软乡弱村摸排中被评定为一般党组织。二、存在的问题及原因分析。(一)乡党委对基层党建工作重视不够,督促指导基层组织建设措施乏力。一是投入党建工作精力不足,“凭经验”推动、按部就班情况突出,深入研判思考创新不够。

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来源:清风知己网

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