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领导班子作风建设情况汇报材料.docx

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领导班子作风建设情况汇报材料根据区委统一部署,区委第八督导组于 5 月 27 日到区事管局开展督导工作,按照工作安排,我们以督导组个别谈话、实地调研走访收集的意见为主体,结合区纪检、组织、信访、审计、...

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碎片内容

领导班子作风建设情况汇报材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报材料、讲话、通报、意见、办法 | 涉及机构:区委、日到区事管局、区事管局 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 坚持开门纳谏,找实找准“四风”方面存在的突出问题,是实践活动的重要目标和要求要在前期工作基础上,进一步聚焦“四风”,问题越具体越好,越深入越好,避免泛泛而谈、大而化之。
  • 各单位要认真组织,联系实际学,带着问题学,深入思想学,深刻领会精神实质,切实增强实践活动的思想和行动自觉。
  • 要通过自己主动找,互相帮助找,上级提醒找,对照典型找,突出重点找,严肃认真地把问题领回去。
  • 每名领导干部都要以普通党员的身份,带着问题把自己真正摆进去以高度的自觉带好头,以深刻的自省查不足,以严格的自律改作风,真正让自己从“四风”之弊中走出来。
  • 3、对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严。

文档正文(预览部分)

领导班子作风建设情况汇报材料根据区委统一部署,区委第八督导组于 5 月 27 日到区事管局开展督导工作,按照工作安排,我们以督导组个别谈话、实地调研走访收集的意见为主体,结合区纪检、组织、信访、审计、维稳、巡视等方面征求到的情况,形成了对区事管局领导班子作风建设情况的专门材料,经报区委活动办同意,现向大家作如下通报。(一)班子集体形式主义方面 2、联系群众群众不够紧密。职工群众反映的渠道还不够畅通。4、创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新办法。在思想上不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开,闯劲不够,抓落实做的不够。(二)班子官僚主义方面 2、急群众所急,想群众所想的意识不强,主动性不够,对基层工作检查调研的少,深入群众不足,听取群众意见不多,替群众所想不够。1、改革创新意识不够强。3、对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严。1、存在铺张浪费现象,存在部门之间相互吃请现象。

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来源:清风知己网

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