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劳教所申报文明单位材料.docx

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劳教所申报文明单位材料争创文明单位是群众性精神文明建设的一项基础性工作,是推动两个文明建设健康发展的有效载体。2000 年,经**市延平区文明办考核评定,我所被授予区级“文明单位”的荣誉称号。几年来,在...

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碎片内容

劳教所申报文明单位材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施方案 | 涉及机构:我所党委、强有力的党委、办公室 | 时间:2000 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 在贯彻落实司法部提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”的工作目标上,全体民警按照江泽民同志“严格执法、热情服务”的指示,“舍小家,为大家,严防死守,奋力拼搏”,特别是在国家重要节日、重大活动(如:两节、两会及党的“十六大”召开期间),全体民警枕戈待旦,精心履职,确保了场所的持续安全稳定。
  • 几年来,在上级领导和市、区文明办的指导下,我所坚持发展与提高并举的思想,不断巩固创建成果,深化创建活动,进一步夯实基础,多层次、全方位地开展工作,激发全体民警的创建意识和热情,增强文明单位的创建实效,推动了我所两个文明建设活动的蓬勃发展,取得了较好的工作成效。
  • 我所党委历来高度重视“两个文明”建设工作,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。
  • 劳教所申报文明单位材料争创文明单位是群众性精神文明建设的一项基础性工作,是推动两个文明建设健康发展的有效载体。
  • 二是认真贯彻执行《福建省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及考评试行原则》规定,成立了领导小组,设立了办公室,制定了详细、具体的实施方案,实行“一把手”负责制,各科(队)主管领导为本部门第一责任人,并将精神文明建设工作与年度工作绩效相挂勾,实行一岗双责,形成了齐抓共管的格局。

文档正文(预览部分)

劳教所申报文明单位材料争创文明单位是群众性精神文明建设的一项基础性工作,是推动两个文明建设健康发展的有效载体。2000 年,经**市延平区文明办考核评定,我所被授予区级“文明单位”的荣誉称号。几年来,在上级领导和市、区文明办的指导下,我所坚持发展与提高并举的思想,不断巩固创建成果,深化创建活动,进一步夯实基础,多层次、全方位地开展工作,激发全体民警的创建意识和热情,增强文明单位的创建实效,推动了我所两个文明建设活动的蓬勃发展,取得了较好的工作成效。我所党委历来高度重视“两个文明”建设工作,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。

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来源:清风知己网

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