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碎片内容
矿 115 人才工程申报该矿把重点搞好“115 人才培训工程作为提高全员素质的突破口，实施企业创新需要提高全员素质。采取多种措施做好培训的服务工作，使“115 工程成为该矿人才培训的示范点。1 政策服务。为鼓励员工学_，该矿制定并实施了一系列的鼓励政策，如：分别与集团公司和矿大联系举办了工商管理专升本、MBA 复_迎考班，提前半年组织员工利用双休日复_功课；临考前组织员工集中脱产复_，聘请精心挑选的好教师授课；对考上专升本的员工给予 100 元的嘉奖，对考研的员工给予 500 元的嘉奖，对自学考试每过一门给予 30 元的嘉奖；奖励优秀学员；安排专车接送报考MBA 员工，解决他矿大复_交通方便的难题等等。
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