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碎片内容
2020 某银行年终工作总结以及 2021 工作计划 一、员工队伍基本情况 截止年末，我行在岗在编员工总数 X 人，员工平均年龄 X 岁。研究生学历 X 人，本科学历 X 人。全行持有中高级职业资格证书 X人次，中级职称 X 人次。中层管理人员 X 人，平均年龄 X 岁。经警、大堂引导员、退休等其他人员 X 人。 二、2020 年主要工作开展情况 （一）推进人才工作。一是根据省联社中层管理人员选拔任用指导意见及时修订完善我行中层人员管理办法，全年共提拔任用中层干部 9 人，目前我行 35 周岁及以下年轻干部达到 14 人，占比31.8%。出台员工专业任职序列评聘方案，全年选拔职能和营销序列业管主管 18 名。二是通过挂职省联社、**办事处及团县委等，加大我行年轻干部跨岗位学习力度。开办青年员工提升班，不断推进人才梯队建设。
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