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5篇202人社局年度总结及及计划范文.docx

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5 篇 202 人社局年度总结及及计划范文【篇一】人社局现有干部职工共 50 人,其中班子成员 6 名,行政科室 5 个,编制 14 人,实有 15 人;参公单位 1 个(二道就业服务局),编制 19 人,实有 ...

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5篇202人社局年度总结及及计划范文.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结 | 涉及机构:人社局、我局、业服务中心 | 全文约 1,055 字

核心要点

  • 我局坚持立足实用、逐步完善原则,向区里申请资金场地,着力解决仲裁院办案场所不足、办案基础设施落后等问题。
  • 近年来,人社局在区委、区政府的正确领导下,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,通过打造“三个亮点”,做好“五篇文章”,圆满完成了各项任务。
  • 我局依托**省邦硕互联网科级有限公司,推动建立“点快工”就业服务中心。
  • 目前已建成 150 平方米的标准化劳动人事争议仲裁院,达到了4 室 1 庭要求,配置了专业庭审办案系统,极大提升了我区劳动人事争议仲裁案件处理标准化水平。

文档正文(预览部分)

5 篇 202 人社局年度总结及及计划范文【篇一】人社局现有干部职工共 50 人,其中班子成员 6 名,行政科室 5 个,编制 14 人,实有 15 人;参公单位 1 个(二道就业服务局),编制 19 人,实有 15 人;事业单位 3 个(劳动保障监察大队、人才交流服务中心和医疗保险管理中心),编制 23 人,实有 20 人。全区事业单位 118 家共 8075 人,其中在职人员 4209 人,退休人员 3866 人,由区财政开支的临聘人员 4030 人。近年来,人社局在区委、区政府的正确领导下,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,通过打造“三个亮点”,做好“五篇文章”,圆满完成了各项任务。并获得了“**市**-**年度精神文明建设先进集体”、“**先进基层党组织”等多项荣誉称号,工作经验做法 20 余次被省市两级期刊、报纸、新媒体报道。

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来源:清风知己网

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