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碎片内容
干部考核工作心得体会研讨发言 3纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。干部考核要做足功课，真正俯下身子、甩开膀子、迈开步子，深入基层一线，注重看实际、察实绩、求实效，把干部考准考实，切实攻克基层顽疾。坚持从群众口碑中考察评价干部，群众生活的怎么样、对政府工作的满意度如何，通过倾听群众呼声，聆听群众意见，全面掌握干部的实际表现。坚持从工作实绩中考察评价干部，工作台账、业务排名只是干部考核评价的一小部分，关键还在于办了哪些实事，突出实绩导向，树立正确的干事创业导向。坚持从扎实有效的个别谈话考察评价干部，力求谈“准”，科学确定谈话人员，不走过程，不赶进度，多维度、立体式、全方位了解干部德能勤绩廉表现。删繁就简三秋树，领异标新二月花。从古至今，创新都是推动发展的不竭动力，要创新干部考核方式方法，切实转变基层工作作风。
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