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人才工作特色亮点做法.docx

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人才工作特色亮点做法搭建交流互动平台,促进人才引育。依托 X 区党群服务中心,建立 X 平方米的区级人才驿站综合共享服务区,建成“线上+线下”人才工作站体系。线上建立医疗、教育、科技、经济、社会、文化...

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碎片内容

人才工作特色亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:工作站、区党群服务中心、建立区委 | 全文约 965 字

核心要点

  • 基地采取政府主导、市场专业化运营的机制,重点关注基地企业发展情况,从人才引进、孵化培训、上市辅导等多方面,针对创业企业需求做好服务对接工作,着力为企业发展提供服务与支持。
  • 关注基层民生,人才服务全面下基层。
  • 围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,加强乡土人才队伍建设,通过吸纳青年大学生、支持鼓励外出人员返乡创业,多渠道引进人才、鼓励吸引社会人才参与乡村振兴。
  • 加大人才培养、提高乡土人才开发培养等措施,开展农业科技成果转化与产学研结合工作,切实提高农业农村发展质量。

文档正文(预览部分)

人才工作特色亮点做法搭建交流互动平台,促进人才引育。依托 X 区党群服务中心,建立 X 平方米的区级人才驿站综合共享服务区,建成“线上+线下”人才工作站体系。线上建立医疗、教育、科技、经济、社会、文化、企业、高新技术、农林专业、土专家田秀才 X 个领域人才库,运用“互联网+”技术,联络自治区、市人才工作机构,联合人大、政协、群团组织共同搭建首府城区高端人才库,通过微信公众号、微信互动群、网络专家留言等方式提供人才咨询服务。线下构建人才交流平台,高效利用人才驿站阵地,为各类人才提供开展学术研究、洽谈会客的空间。创新人才机制环境,营造良好氛围。建立区委联系服务高层次人才工作机制,每名常委包联 X 名高层次人才,服务、激励专家人才参与区域发展建设。推荐入选自治区“X 英才”工程个人、团队、基地 X 家,位于全市前列,形成人才发展良好氛围。

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来源:清风知己网

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