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人才工作经验亮点做法汇报.docx

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区人才工作经验亮点做法汇报坚持需求导向,广纳贤才。立足自治区和全市人才工作大局,联合市级部门成立自治区级人力资本产业园区——X 人力资本产业园区,致力于为地区高质量发展提供人才智力动能。立足老城区发...

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碎片内容

人才工作经验亮点做法汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报 | 涉及机构:安排到街道 | 全文约 773 字

核心要点

  • 区人才工作经验亮点做法汇报坚持需求导向,广纳贤才。
  • 同时,做好公务员、事业单位工作人员招考工作,坚持“聚天下英才而用之”的原则,为 X 区发展不断注入源头活水。
  • 坚持量才而用、任人唯贤的原则,使用关键人,用到关键事,用在关键时。
  • 以“专业技术人才”为主角,坚持做好区级“万名专家服务基层”活动,截止目前分派到农牧业、金融、医疗卫生、教育、文化宣传等各个领域共计 X 余批次 X人;

文档正文(预览部分)

区人才工作经验亮点做法汇报坚持需求导向,广纳贤才。立足自治区和全市人才工作大局,联合市级部门成立自治区级人力资本产业园区——X 人力资本产业园区,致力于为地区高质量发展提供人才智力动能。立足老城区发展实情,结合近年来我区人才队伍建设情况,设立区属事业单位人才专项编制,有计划、分批次引进各类人才。X 年 X 区面向全社会引进高层次紧缺急需人才 X 名,X 年计划引进高层次和紧缺急需人才 X 名,进一步壮大 X 区人才队伍。同时,做好公务员、事业单位工作人员招考工作,坚持“聚天下英才而用之”的原则,为 X 区发展不断注入源头活水。放眼长远发展,精心育才。围绕人才队伍建设规划,通过定岗位、办培训、抓管理,“一条龙服务”引导人才走向职业发展正轨。新引进的 X 名人才全部安排到街道工作锻炼 X 年,在基层工作中,不断提升服务群众的本领;

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来源:清风知己网

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