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加强年轻干部培育选拔关于人才工作的工作报告三篇.docx

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加强年轻干部培育选拔关于人才工作的工作报告三篇【篇一】今年以来,XX 市 XX 认真贯彻落实中央领导班子建设《规划纲要》和 XX 党委《若干准则》,针对年轻干部储备不足、能力不强等问题短板,通过“三个一...

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碎片内容

加强年轻干部培育选拔关于人才工作的工作报告三篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:工作报告、实施方案、意见 | 涉及机构:党委、镇党委、名科 | 时间:2020 年 | 全文约 1,025 字

核心要点

  • 【篇二】XX 市 XX 区深入学习习近平关于人才工作重要论述,认真贯彻XX 构建“一心多点”人才工作新格局的指导意见,坚持把人才作为支撑发展的第一资源,“引育用留”四位一体,为推动全区经济高质量发展提供强有力的人才保证和智力支撑。
  • 加强年轻干部培育选拔关于人才工作的工作报告三篇【篇一】今年以来,XX 市 XX 认真贯彻落实中央领导班子建设《规划纲要》和 XX 党委《若干准则》,针对年轻干部储备不足、能力不强等问题短板,通过“三个一批”优苗选育工程,加强年轻干部培育选拔,为推动全 XX 绿色高质量发展提供有力人才支持。
  • 综合运用“年度实绩考核+日常干部考察”相结合方式,采取民主测评、个别谈话、实地走访、调研座谈,参加重要工作会议和重要活动等方式,全面考核考察优秀年轻干部表现,了解掌握年轻干部的经历特长、能力“短板”和培养需求。
  • 坚持强化基层锻炼,把基层一线、民生一线、发展一线、XX 一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地,有计划地通过点名调训、选派到市直单位、脱贫扶贫、重大项目定向挂职、顶岗锻炼等方式,积极为年轻干部成长成才搭建平台,进一步提升他们的综合素质与处理实际问题的能力。
  • 树立正确选人用人导向,坚持好干部标准,以担当和实绩为重,注重在脱贫攻坚、重点项目建设、扫黑除恶、疫情防控等急难险重任务第一线选拔干部,充分激发年轻干部干事创业的精气神。

文档正文(预览部分)

加强年轻干部培育选拔关于人才工作的工作报告三篇【篇一】今年以来,XX 市 XX 认真贯彻落实中央领导班子建设《规划纲要》和 XX 党委《若干准则》,针对年轻干部储备不足、能力不强等问题短板,通过“三个一批”优苗选育工程,加强年轻干部培育选拔,为推动全 XX 绿色高质量发展提供有力人才支持。集中掌握一批。综合运用“年度实绩考核+日常干部考察”相结合方式,采取民主测评、个别谈话、实地走访、调研座谈,参加重要工作会议和重要活动等方式,全面考核考察优秀年轻干部表现,了解掌握年轻干部的经历特长、能力“短板”和培养需求。目前,已掌握 51 名潜力大、有培养前途、群众公认、廉洁自律的优秀年轻干部,为选拔使用年轻干部提供参考依据。一线锻炼一批。

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来源:清风知己网

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