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3篇建功新时代征文材料.docx

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3 篇建功新时代征文材料公司作为新组建的市级投资运营公司,可谓起点高、机遇大、使命重。面对如此机遇与使命,作为一名重发人,我们应标配怎样的能力呢?我以为是专业和担当。没有金刚钻,不揽瓷器活,专业化是...

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3篇建功新时代征文材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、办法 | 涉及机构:公司、篇建功新时代征文材料公司、新组建的市级投资运营公司 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 在当前公司人力资源配置有限的前提下,专业化就是必须尊重公司还处于发展初期,制度、流程不够健全的实际,实事求是,在执行好现行制度及流程要求的同时,充分发挥自身主观能动性及专业水平,通过积极沟通、主动思考,提出解决方案,弥补制度和流程的缺陷,不苛求抱怨、不丢锅甩锅。
  • 因此,解决问题、落地执行是检验专业化的重要标准,这就要求我们在工作中,强化问题意识、执行意识,少争论、多行动、不推诿、不回避,想方设法完成任务。
  • 当前,要坚决消除和避免讨论代替决策、拖延代替分析等怕麻烦、不担责的情况。
  • 专业化必须考虑公司市属重点国有企业属性、肩负的国有资产保值增值责任以及接受市政府及国资监管部门监督检查的基本义务;
  • 充分理解公司必须做好重大事项事前报批、事中报告、事后检查等合规流程。

文档正文(预览部分)

3 篇建功新时代征文材料公司作为新组建的市级投资运营公司,可谓起点高、机遇大、使命重。面对如此机遇与使命,作为一名重发人,我们应标配怎样的能力呢?我以为是专业和担当。没有金刚钻,不揽瓷器活,专业化是个人的立身之本,是企业的立业之基。公司也提出“惟专惟精”的经营理念,那什么才是专业化?专业化必须尊重企业属性。专业化必须考虑公司市属重点国有企业属性、肩负的国有资产保值增值责任以及接受市政府及国资监管部门监督检查的基本义务;充分理解公司必须做好重大事项事前报批、事中报告、事后检查等合规流程。切实将公司的企业属性作为思考问题、解决问题、落地执行的前提条件。专业化必须尊重公司现状。

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来源:清风知己网

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