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组工干部七种能力心得体会发言.docx

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组工干部七种能力心得体会发言X 月 X 日,X 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班,开班式上勉励年轻干部提高七种能力。作为基层组织部门,应率先抓好讲话精神的学习贯彻,要把年轻干部“七种能力”的培养...

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组工干部七种能力心得体会发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:心得体会、发言、讲话 | 涉及机构:年秋季学期中央党校、外派科 | 全文约 471 字

核心要点

  • 作为基层组织部门,应率先抓好讲话精神的学习贯彻,要把年轻干部“七种能力”的培养贯穿组织工作全过程。
  • 坚持“下派一人,带动一线,发展一方”的方针,有计划地选派有发展潜力、有培养前途的年轻干部到县、乡、村组任职,积累基层经验,提高领导组织能力和为民办事能力。
  • 采取“走出去”的方式,外派科级优秀年轻干部到经济发达地区挂职锻炼,认真学习先进经验,开阔视野,更新观念,提升综合素质。

文档正文(预览部分)

组工干部七种能力心得体会发言X 月 X 日,X 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班,开班式上勉励年轻干部提高七种能力。作为基层组织部门,应率先抓好讲话精神的学习贯彻,要把年轻干部“七种能力”的培养贯穿组织工作全过程。一要下派到基层实践磨练。坚持“下派一人,带动一线,发展一方”的方针,有计划地选派有发展潜力、有培养前途的年轻干部到县、乡、村组任职,积累基层经验,提高领导组织能力和为民办事能力。二要外派到发达地区历炼。采取“走出去”的方式,外派科级优秀年轻干部到经济发达地区挂职锻炼,认真学习先进经验,开阔视野,更新观念,提升综合素质。三要抽派到信访岗位锻炼。推行年轻干部顶岗锻炼制度,抽派选拔新任的年轻干部到信访岗位锻炼,丰富工作经历,提高处置矛盾纠纷的能力。四要上派到上级单位训练。

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来源:清风知己网

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