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碎片内容
区县创新人才工作经验做法一是注重高端柔性引才。本着“不求所有，但求所用”的原则，依托中科院包联 x 脱贫攻坚的有利契机，发挥中国科学院农业科技办公室 x 专家工作站的作用，每年邀请中科院专家 x-x 名通过举办专题培训班、实地调研和帮助制定产业发展规划等方式，助力经济社会发展。从沈阳农大X 农科院等聘请 x 余名专家教授组建 x 个专家服务团，深入X 乡镇巡回宣讲技术指导，为基层农牧民服务 x 场次、受益x 余人次。二是注重刚性引进人才。优先考虑具有“X 籍”的应往届毕业生，在分析研判的基础上，制定急需紧缺人才目录刚性引进“双一流”院校全日制本科以上高校毕业生 x 名，充实到教育、卫生、农牧一线。公开调入 x 名全日制本科以上 X 外公务员，优化公务员队伍结构。三是注重基层一线育才。
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