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碎片内容
2020 参加集团公司内训师培训心得 2020 年 x 月 xx 日至 xx 日，有幸参加集团公司组织为期三天的内训师培训；对于从事人力资源相关工作的我而言，对培训内容加以总结转化及运用，将对个人的成长、提升工作效能起到极大的促进作用。在此，感谢公司给予了我参加本次培训的机会，感谢集团公司人力资源部的辛勤组织付出。 1、本次培训了解到的主要内容 培训的目的是什么?什么是方法论?如何评估与转化?如何访谈?如何培训?……一个个问题导向引入每节课程的核心点。培训是为了改变接受培训人员的认知、行为及情绪，最终实现绩效的提升。老师从将学习转化为商业结果的 6D 法则，讲解了培训学习的准备、学习、转化及评估；通过冰山模型、剥洋葱和鱼骨图以始为终的确定问题关键点；从人类学习圈：体验---观察与反思—抽象概括---行动运用---体验各个环节的变化情况并进行学习体验活动；
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