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人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案.docx

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人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案 为积极适应建设法治政府和服务型政府的要求,进一步改进工作作风,不断提高人社公共服务质效水平,根据《省人力资源和社会保障厅关于集中开展系统作风纪律专项整...

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碎片内容

人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作方案、实施方案、汇报、通知、决定 | 涉及机构:人力资源和社会保障局、适应建设法治政府、服务型政府 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 主要表现:部分领导落实政风行风主体责任不力,对发现的苗头性、倾向性问题习以为常、放之以宽。
  • 主要表现:个别干部缺乏群众观念和基本职业素养,服务群众不热情、不主动、不耐心,语气生硬,态度敷衍,甚至人为设障,故意刁难,给群众留下门难进、脸难看、事难办的不良印象。
  • 主要表现:一些服务场所标识标牌设置不醒目、内容不清晰,有的窗口设置不合理,部分窗口无人问津,部分窗口群众排长队,一定程度上存在冷热不均现象,未实现“一窗受理”,影响群众办事体验。
  • 主要表现:少数窗口单位工作人员上班期间作风散漫,存在迟到早退、擅自离岗、打瞌睡、吃零食、玩手机、嬉笑聊天等现象,影响了人社部门形象。
  • 主要表现:个别干部在急难险重工作面前故意不作为、慢作为,办事不讲程序,不讲规则,不向领导请示汇报,不经必要的审核把关,导致错漏问题时有发生,有的甚至出现不守规矩,利用职务之便优亲厚友、吃拿卡要、谋取私利等问题。

文档正文(预览部分)

人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案 为积极适应建设法治政府和服务型政府的要求,进一步改进工作作风,不断提高人社公共服务质效水平,根据《省人力资源和社会保障厅关于集中开展系统作风纪律专项整治工作的通知》)《市人力资源和社会保障局关于集中开展人社系统作风纪律专项整治工作的通知》要求,决定从即日起至 12 月底,在全镇系统内集中开展作风纪律专项整治工作。现结合工作实际,制定如下实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、党的十九届四中全会精神,认真落实省委十一届七次全会、市委八届十二次全会、区委一届七次全会会议精神,按照问题导向、纠建并举、从严从实、标本兼治的工作原则,树牢群众观念,狠抓作风建设,持续整治纪律,内强素质,外树形象,努力打造一支能力强、作风硬、纪律严、服务优的人社干部队伍,积极营造全心为民、勤勉敬业、务实高效、勇于担当、严格自律

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来源:清风知己网

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