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碎片内容
人才引进工作经验做法亮点材料一是组建机构，强化人才引进工作组织保障。成立了以 X 委书记为组长的 x 年 X 事业单位引进专业人才工作领导小组。召开领导小组会议，对 x 年 X 事业单位引进专业人才工作领导机构、实施方案、人岗相适评估方案等相关文件进行研究审议。领导小组下设办公室，X 委常委、组织部长兼任办公室主任，相关业务部门主要负责同志担任副主任，全面负责此次人才引进工作的协调落实和统筹推进。截止目前，召开领导小组办公室会议 x次，落实工作责任，把握节奏进度，解决关键问题，保证了 X 事业单位引进专业人才工作有序推进。二是全面调研，增强人才引进的针对性。
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