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人才引进工作创新工作经验亮点.docx

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人才引进工作创新工作经验亮点强化政策保障,人才工作体制机制不断完善。一是强化组织领导,始终坚持党管人才原则,形成“区委统一领导,组织部门牵头抓总,成员单位各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用,...

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人才引进工作创新工作经验亮点.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:意见、办法 | 涉及机构:区委、区人民政府、技园鼓励大学 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 一是强化组织领导,始终坚持党管人才原则,形成“区委统一领导,组织部门牵头抓总,成员单位各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用,社会各方力量积极参与”的工作格局。
  • 二是强化政策支持,出台了《X 区人民政府关于支持创新创业的实施意见》、《科技园鼓励大学生创业暂行办法》等政策,成立了 X 区创新创业服务中心,从机构、编制、人员配备等方面给予重点支持,全面落实人才培养、使用、管理的各项政策。
  • 人才引进工作创新工作经验亮点强化政策保障,人才工作体制机制不断完善。
  • 三是深入推进“人才强区”战略,启动实施了 X 科技城建设,并把人才工作融入到全区各项重大决策部署中,不断加大人才引进培养力度。
  • 四是强化资金保障,先后投入近 x 亿元,建成了国家大学科技园等各类孵化器、众创空间、星创天地等 x 类人才集聚平台载体 x家(个),为各类人才提供了发展空间。

文档正文(预览部分)

人才引进工作创新工作经验亮点强化政策保障,人才工作体制机制不断完善。一是强化组织领导,始终坚持党管人才原则,形成“区委统一领导,组织部门牵头抓总,成员单位各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用,社会各方力量积极参与”的工作格局。二是强化政策支持,出台了《X 区人民政府关于支持创新创业的实施意见》、《科技园鼓励大学生创业暂行办法》等政策,成立了 X 区创新创业服务中心,从机构、编制、人员配备等方面给予重点支持,全面落实人才培养、使用、管理的各项政策。做到了有机构负责、有人员落实、有经费保障。三是深入推进“人才强区”战略,启动实施了 X 科技城建设,并把人才工作融入到全区各项重大决策部署中,不断加大人才引进培养力度。四是强化资金保障,先后投入近 x 亿元,建成了国家大学科技园等各类孵化器、众创空间、星创天地等 x 类人才集聚平台载体 x家(个),为各类人才提供了发展空间。

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来源:清风知己网

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