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单位聘用编制人员工资管理制度办法.docx

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单位聘用编制人员工资管理制度办法为切实加强 X 厅系统聘用编制人员管理,严格考核,奖优罚劣,充分履职,发挥应有作用。参照《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,结合我厅实际,制定本办法。...

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碎片内容

单位聘用编制人员工资管理制度办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法、实施方案 | 涉及机构:我厅、系列职称评审委员会 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 单位聘用编制人员工资管理制度办法为切实加强 X 厅系统聘用编制人员管理,严格考核,奖优罚劣,充分履职,发挥应有作用。
  • 岗位工资主要体现聘用编制人员所聘岗位的职责和要求。
  • 薪级工资主要体现聘用编制人员的表现和资历。

文档正文(预览部分)

单位聘用编制人员工资管理制度办法为切实加强 X 厅系统聘用编制人员管理,严格考核,奖优罚劣,充分履职,发挥应有作用。参照《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,结合我厅实际,制定本办法。一、适用范围。自治区机构编制部门核定 X 厅的聘用编制,厅属事业单位聘用并依据有关规定签订劳动合同的人员。二、分配办法。(一)工资分配。实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资、薪级工资为基本工资。1.岗位工资。岗位工资主要体现聘用编制人员所聘岗位的职责和要求。岗位分为专业技术岗位和工勤技能岗位。兑现岗位工资根据聘用岗位所需的专业技术资格证书(职业技能鉴定等级证书)等资格条件确定相应的岗位聘用工资标准(详见附表)。

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来源:清风知己网

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