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公司经理助残事迹材料.docx

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公司经理助残事迹材料X,残疾军人,现任 X 包装材料有限责任公司董事长。X 同志自任公司董事长以来关心弱势群体,心系残疾人,全力支持残疾人事业发展,把党和政府的温暖实实在在地送到残疾人的心里。到目前为...

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公司经理助残事迹材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、包装材料有限责任公司、同志自任公司 | 全文约 789 字

核心要点

  • 在工作分配上,X 始终坚持以人为本,要求不允许有歧视残疾人的现象存在,根据残疾人自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。
  • 多年来,X 坚持做到残疾人“五走访”,即残疾职工家庭有困难要走访,残疾人职工生病要走访,逢年过节要走访慰问,残疾人子女考上大学要走访,残疾人结婚生育要走访。
  • 到目前为止已帮助和安置安排残疾人在企业就业 X 人,残疾人占公司总人数的 X.X%,并严格按照《劳动法》规定与残疾人签订了劳动合同,每个残疾人都能享受养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险五大保险。

文档正文(预览部分)

公司经理助残事迹材料X,残疾军人,现任 X 包装材料有限责任公司董事长。X 同志自任公司董事长以来关心弱势群体,心系残疾人,全力支持残疾人事业发展,把党和政府的温暖实实在在地送到残疾人的心里。到目前为止已帮助和安置安排残疾人在企业就业 X 人,残疾人占公司总人数的 X.X%,并严格按照《劳动法》规定与残疾人签订了劳动合同,每个残疾人都能享受养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险五大保险。X 同志深知残疾人这个特殊的群体谋生活的艰辛,多年来,一直关心、帮助残疾人,把他们的冷暖安危挂在心上。在工作分配上,X 始终坚持以人为本,要求不允许有歧视残疾人的现象存在,根据残疾人自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。

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来源:清风知己网

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