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碎片内容
公司人力资源主管助残事迹材料X，现任 X 有限公司综合部经理。多年来，她始终关爱残疾职工，积极投身各项社会公益活动，受到残疾人朋友的欢迎和喜爱。作为近千人公司的人力资源主管，她在编制企业用工计划时，都给残疾人留足岗位。每年都超比例录用残疾人职工 X 名以上，X 年来共招录残疾人职工 X 多名。目前，公司在岗残疾职工 X 多名，分布在生产、管理一线岗位，书写着他们自强不息的人生。在她的努力和坚持下，公司连续多年残疾职工占比超规定标准 X%。她要求各分厂和部门坚决不能出现歧视排斥残疾职工的现象，积极为他们创造良好的工作环境。所有残疾职工福利待遇与普通职工相当，月工资达 X 多元。X 名工作实绩出色的残疾职工经考核进入管理岗位，月收入超过 X 元。许多残疾职工刚进企业时，难免出现适应能力较差，心里存在障碍的现象。他就主动深入各个分厂，仔细查看每个残疾职工的残疾情况、工作状态和心里变化。
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