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包村驻村管理工作经验亮点做法汇报.docx

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包村驻村管理工作经验亮点做法汇报明确包村驻村的时间和任务。从转变乡镇驻村干部作风入手,经过熊集等乡镇试点探索实践,总结成功经验,在全市推行了基层干部联系服务群众“X+X”工作法。建立乡镇(街道)干部包...

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包村驻村管理工作经验亮点做法汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报、总结、通报 | 涉及机构:市委、乡镇党委、两委 | 全文约 874 字

核心要点

  • 同时,市委把推行“X+X”工作法纳入“大督查”范畴,采取定期与不定期相结合的方式开展督查,市镇两级坚持对镇村干部到岗到位情况、民情记录情况、工作完成情况进行日巡查、月检查、季通报、年考核,确保“X+X”工作法不走过场、不流于形式。
  • 乡镇主要负责人每月对乡镇干部的驻村工作记录进行查阅批注,驻村乡镇干部每月对所驻村干部的日常工作记录进行查阅批注,每次检查情况由乡镇党政办公室统计汇总后,在镇政府为民服务大厅(公示栏)进行公示,接受群众监督。
  • 同时,实行严格问责,对市委督查室、乡镇党委连续两次抽查不在岗的乡镇干部,取消年度绩效考评奖金,市委或乡镇党委发文通报,年度考核不能推荐为优秀等次;

文档正文(预览部分)

包村驻村管理工作经验亮点做法汇报明确包村驻村的时间和任务。从转变乡镇驻村干部作风入手,经过熊集等乡镇试点探索实践,总结成功经验,在全市推行了基层干部联系服务群众“X+X”工作法。建立乡镇(街道)干部包村驻村制度,每周到村工作两天时间,与村干部一起集中办公,具体完成五项任务(召开两委会议、宣传政策信息、接待群众来访、开展代办服务、走访重点农户),固定时间、地点和任务有效解决群众找人难和办事难问题,矛盾和难题在基层化解,惠民实事在一线落实,利民便民服务在身边体会,促进干群关系融洽。加强对镇村干部的考核督查。镇村干部在开展宣传政策、接待群众、代办服务、走访农户等工作过程中,及时准确地做好相关工作记录,做到内容详实、有据可查。

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来源:清风知己网

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