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学习《党政领导干部考核工作条例》心得四篇.docx

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学习《党政领导干部考核工作条例》心得四篇【篇一】近日,陈希部长在贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调,切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设,激励...

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碎片内容

学习《党政领导干部考核工作条例》心得四篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、意见、述职 | 涉及机构:陈希部、紧贴中心 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • “善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”,干部考核是选拔任用、激励约束的“先手棋”,要据此做好奖惩任免的文章,强化考核结果运用,切实发挥好考核“指挥棒”作用。
  • ”干部考核要把住选人用人这个“风向标”,把紧把严政治要求这个“硬杠杠”,扎紧织密政治关的“制度笼子”,坚持把政治标准放在首位,将政治标准贯穿始终。
  • 学习《党政领导干部考核工作条例》心得四篇【篇一】近日,陈希部长在贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调,切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设,激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为。
  • 要以考核为“笔”,为干部精准“素描”,全方位、多角度、立体式考察,才能考出真效实绩。
  • 习近平总书记指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。

文档正文(预览部分)

学习《党政领导干部考核工作条例》心得四篇【篇一】近日,陈希部长在贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调,切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设,激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为。然而,一些地方对干部选得不准、察得不深、考得不实,因而存在一些“漏网之鱼”。要以考核为“笔”,为干部精准“素描”,全方位、多角度、立体式考察,才能考出真效实绩。“察表”“析里”相结合,把准政治方向。习近平总书记指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”干部考核要把住选人用人这个“风向标”,把紧把严政治要求这个“硬杠杠”,扎紧织密政治关的“制度笼子”,坚持把政治标准放在首位,将政治标准贯穿始终。

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来源:清风知己网

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