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3篇公司党建工作情况汇报.docx

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3 篇公司党建工作情况汇报本公司是一家大型民营企业,1998 年 8 月份进入工业园区,厂区占地面积 150 亩,拥有在职员工 400 多人,中高级技术人员 60 人;拥有两条生产线,生产建筑用陶瓷地砖墙砖;年...

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碎片内容

3篇公司党建工作情况汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报 | 涉及机构:公司、支部、篇公司 | 时间:1998 年 | 全文约 1,039 字

核心要点

  • 支部出面协调,成功化解这一矛盾,防止了事件的激化,同时对广大职工进行正面教育,强化“危机”、“机遇”、“责任”、“进取”四种意识,稳定职工情绪,保证了生产正常进行;
  • 同时,通过大量深入细致的工作,了解了广大职工的心声和需求,及时反馈行政决策层,架起了上下沟通的桥梁,使许多矛盾消解于萌芽状态,了却了业主的一块心病。

文档正文(预览部分)

3 篇公司党建工作情况汇报本公司是一家大型民营企业,1998 年 8 月份进入工业园区,厂区占地面积 150 亩,拥有在职员工 400 多人,中高级技术人员 60 人;拥有两条生产线,生产建筑用陶瓷地砖墙砖;年产值达 1.5 个亿,创税 1200 多万元.(公司基本情况)公司现有党员 17 人,党员中中高技术人才和管理人员共 11 人,占党员总数的 64.7%,正式党员 9 人,预备党员 8 人,01 年以前也有过党支部,但因为多方面的原因,书记离职了,公司支部名存实亡。。公司的党建工作瘫痪,党员们群龙无首,人心涣散。我是区委组织部公招下派党支部书记。老总不是党员,认为抓党建与否都一样,只注重搞生产但还是连连亏损。如何扭转这个局面改变这种现状作为企业党组织应该做些什么呢我们的思路是争取老总支持,打开公司党建工作局面;围绕生产经营凝聚职工;当好参谋,积极建言献策。

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来源:清风知己网

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