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双向挂职干部工作实施方案(供参考).docx

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双向挂职干部工作实施方案(供参考) 为进一步做好双向挂职干部工作,根据##组[2010]11 号文件精神,结合我县实际,县委决定,拟从中省直部门引进优秀干部到我县挂职,同时选派我县优秀干部到中省直部门挂职锻...

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碎片内容

双向挂职干部工作实施方案(供参考).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施方案、决定、办法 | 涉及机构:组织部、县委、副科 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 通过多渠道多层次的双向挂职实现优势互补,资源共享,弥补干部经历、岗位、阅历、经验等方面的不足,在实践中提高干部的能力素质和领导水平,达到优化发展环境,营造科学发展浓厚氛围,推动全县经济又好又快发展的目的。
  • 根据工作需要和实际情况,争取挂职和派出挂职的干部,只要争取来和派出去能发挥作用,能为我县经济社会发展做出贡献,能使干部得到锻炼,素质得到提高,也可不受职务级别和年龄的限制。
  • 根据工作需要和本人条件,可高挂一级职务,也可兼挂任两个单位职务。
  • 二是县委组织部按照市委组织部的要求汇总情况,对各单位的初步方案,进行梳理平衡,确定我县具体计划,报市委组织部。

文档正文(预览部分)

双向挂职干部工作实施方案(供参考) 为进一步做好双向挂职干部工作,根据##组[2010]11 号文件精神,结合我县实际,县委决定,拟从中省直部门引进优秀干部到我县挂职,同时选派我县优秀干部到中省直部门挂职锻炼。为做好这项工作,特制定如下方案。 一、任务要求 开展双向挂职工作的主要任务是学习上级机关的好思想、好作风、好做法,利用上级部门所具有的信息配置优势,抢先争取上级对我县工作的指导倾斜,大力争取项目、资金、人才和智力的支持帮助,提高我县对外开放水平,借助双向挂职,增进了解,加深友谊,积累长期合作的人脉资源。通过多渠道多层次的双向挂职实现优势互补,资源共享,弥补干部经历、岗位、阅历、经验等方面的不足,在实践中提高干部的能力素质和领导水平,达到优化发展环境,营造科学发展浓厚氛围,推动全县经济又好又快发展的目的。

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来源:清风知己网

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