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加强教师队伍建设调研思考建议.docx

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加强教师队伍建设调研思考建议一、主要做法。近年来,按照中省市关于加强师资队伍建设、推进教育均衡发展的相关要求,县政府及相关职能部门立足自身、深挖潜力、改进机制,坚定不移推进“科教兴 X”战略,不断加...

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碎片内容

加强教师队伍建设调研思考建议.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施细则、实施办法 | 涉及机构:县政府、学校、一些农村学校 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 加强教师队伍建设调研思考建议一、主要做法。
  • 近年来,按照中省市关于加强师资队伍建设、推进教育均衡发展的相关要求,县政府及相关职能部门立足自身、深挖潜力、改进机制,坚定不移推进“科教兴 X”战略,不断加强教师队伍建设和管理工作,取得了一定成效。
  • 及时出台教师绩效工资考核实施办法,统一考核档次和差距,坚持将重点向一线教师倾斜,突出优劳优酬、多劳多得,增强了广大教师做好工作的责任感,进一步提高了教育教学的质量。
  • 以实施全员聘任、严格岗位管理为重点,积极推进教育体制改革,“科学设岗、平等竞争、择优聘用、严格考核”,加强了教师全员竞聘长效机制建设,优化了队伍结构,盘活了师资潜力。
  • 针对教师职称评审中存在的突出问题,提出对因年龄、身体等原因无法在教学一线工作的高级教师由学校予以解聘的办法,将保留的高级教师名额作为下年度职称评审的过渡性指标,用于解决长期在一线工作的骨干教师职称评定问题,减轻了教师职称评定压力。

文档正文(预览部分)

加强教师队伍建设调研思考建议一、主要做法。近年来,按照中省市关于加强师资队伍建设、推进教育均衡发展的相关要求,县政府及相关职能部门立足自身、深挖潜力、改进机制,坚定不移推进“科教兴 X”战略,不断加强教师队伍建设和管理工作,取得了一定成效。一是完善考评机制,激发教师队伍活力。结合实际,在充分调研的基础上,制定了《X 县乡村教师支持计划实施细则》《中小学追赶超越考核评价细则》等一系列制度考评办法,提出了 X 类 X 项考核指标。及时出台教师绩效工资考核实施办法,统一考核档次和差距,坚持将重点向一线教师倾斜,突出优劳优酬、多劳多得,增强了广大教师做好工作的责任感,进一步提高了教育教学的质量。二是改革职称评审机制,保证教师职称晋升。

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来源:清风知己网

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