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碎片内容
人才管理工作经验做法亮点汇报一是强化人才工作引领。该县加强党委对人才工作的全面领导，组织市县级拔尖人才参加 X 年度拔尖人才高级研修班，提升拔尖人才政治理论素质和服务 X 发展的本领。贯彻落实县处级党员领导干部联系服务专家工作的实施办法，加强沟通交流，广泛征求意见建议，将各类专家人才凝聚到党的事业中来。加大具有专业背景的干部选拔任用力度，提高专家人才在“两代表一委员”中的比例，让专业的人领导专业的领域，让专业的人干专业的事。二是因地制宜引育人才。借助中国·X 招才引智创新发展大会，举办“第二届 X·X 招才引智创新发展暨高端人才对接会”，宣传 X人才政策，引进水稻育种领域院士 X 名、高层次人才 X 人，签订合作协议 X 个，聘任科技顾问 X 名，签约项目 X 家，投资总金额 X.X 亿。以特色产业为导向，与产业发展相匹配，选树 X 个乡村人才振兴示范点，集聚乡土人才。
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