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蜗牛奖思考认识心得体会 7“蜗牛奖”与其说是“奖励”，不如说是“鞭策”。在我看来“蜗牛奖”的设置可以在一定程度上引导公务员积极履职尽责、主动担当作为。我们不仅要设置“蜗牛奖”，更应该设置“奔跑奖”，对于工作效率突出的个人进行奖励，进一步激发公务员干事创业的热情，提高公务员队伍执行力和治理能力。现实工作中部分单位和个人因思想重视不够，统筹协调不力，工作作风不实等原因造成工作效率低下，“蜗牛奖”这种赏罚分明的措施，能在一定程度上改善公务员扎实工作态度，提升工作作风，让人民切身感受到在新发展格局下，政府工作人员的新风貌和新变化。如何抓紧干工作，不得“蜗牛奖”我有以下几点认识：第一，加强理论学习，提升业务能力。社会发展日新月异，我们需要在不断变化的时代中充实自我，多学习，多“充电”，游刃有余地开展各项工作。
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