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碎片内容
人才引进管理工作经验做法汇报加强人才队伍引进。该县借助“X·X 高端人才对接会暨招才引智签约仪式”，宣传 X 人才政策，拓宽人才引进渠道。开展“国际有机运动联盟专家 X 行”活动，签订相关协议 X 个，聘任科技顾问 X名。开展校地合作，引进金融经济、城乡规划、旅游管理等领域教授博士 X 名。大力实施“青年人才入潢”计划，X 年来，全县共引进 X 名名校全日制博士、硕士和优秀本科毕业生。建立“X 青年人才库”，定期召开座谈会、联谊会，引导青年人才回乡创业。深化人才机制创新。X 县积极创新人才工作机制，依托驻外党工委和驻外商会，成立人才联络站，推介政策、强化沟通、提供服务、引育人才。同时用好产业集聚区、招商引资、产学研技术、新兴产业等平台，组建国家、省、市科技平台 X 个、院士工作站 X 个、博士后研究中心和博士服务站各 X 个、博士工作站 X 个，累计实施科技项目 X项。
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