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2020干部“选任管”三项工作情况汇报(供参考).docx

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碎片内容

2020干部“选任管”三项工作情况汇报(供参考).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报 | 涉及机构:区委、正科、副科 | 时间:2020 年 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 坚持把各级领导干部尤其是区四大班子领导和街道党政正职及组织、人事部门干部作为学习培训的重点,年初集中发放了省委组织部编印的《干部选拔任用条例》学习读本,通过常委会、中心组学习、举办培训班和知识讲座等多种形式,强化对《条例》和有关政策法规的学习,达到了各级领导干部熟悉、组织人事干部精通的目的。
  • 为使广大干部群众了解干部选拔任用工作的政策法规,行使有效的监督,我们通过《×要闻》、区委工作信息平台和区政府网站等多种渠道开展学习宣传活动,营造良好的舆论氛围,扩大干部政策的社会影响面,增强广大群众对干部选拔任用工作的民主参与和广泛监督意识。
  • 区委坚持把学习贯彻《条例》和“四项监督”制度等干部政策法规与中心工作有机结合起来,坚持以服务经济发展的实绩评价干部,以改进作风的成效识别干部,以急难险重任务面前敢不敢担当考验干部,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感,为干部选拔任用工作打下坚实的基础。

文档正文(预览部分)

2020 干部“选任管”三项工作情况汇报(供参考)尊敬的×:按照调研工作安排,现将我区干部选拔任用和监督管理工作情况汇报如下:一、科级干部队伍基本情况×区共有区管科级领导班子×个,其中,区直机关×个,×个街道和×个×区;直属事业单位×个。根据“三定”方案,全区核定科级领导职数×个,实际配备×人,缺配×人;核定科级非领导职数×个,实际配备×人,缺配×人。从总体看全区科级领导职数和非领导职数没有超配。2020 年以来,全区共调整科级干部×人,其中提拔×人(正科×人、副科×人),平职交流×人(正科×人、副科×人),改任非领导职务×人(正科×人、副科×人),免职×人(含消化超职数免去非领导职务享受待遇×人)。

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来源:清风知己网

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