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2篇劳务发展状况的调查报告.docx

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2 篇劳务发展状况的调查报告一、基本情况东宁县位于黑龙江省东南部,境内气候温和湿润,素有“塞北小江南”之称,区域土地面积为 7371 平方公里,其中耕地面积 73.3万亩,地理概貌为“九山半水半分田”。全县...

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碎片内容

2篇劳务发展状况的调查报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告 | 涉及机构:政府、县政府、华森木业鞋业公司 | 全文约 1,057 字

核心要点

  • 富余劳动力转移的渠道主要有:一是通过政府部门组织转移;二是通过中介组织介绍转移;三是通过亲朋好友、家族介绍转移;四是通过用人企业招聘;五是农民自己外出自主择业。
  • 3、加强职业技能培训,促进劳动力转移。
  • 为加强农民职业技能培训,5 年来,我县先后建立了农广校、东宁驾校和农机校等 11 个市县级培训基地,可培训专业有电脑应用、汽车驾驶、俄语翻译、食用菌生产技术、汽车...

文档正文(预览部分)

2 篇劳务发展状况的调查报告一、基本情况东宁县位于黑龙江省东南部,境内气候温和湿润,素有“塞北小江南”之称,区域土地面积为 7371 平方公里,其中耕地面积 73.3万亩,地理概貌为“九山半水半分田”。全县现辖 6 个镇 102 个行政村,农业人口 10.2 万人,其中农村劳动力 6.2 万人,农业可用劳动力 2.7 万人,农村的基本情况是人多地少,农村劳动力资源相对比较丰富,按国家在农村现行计生政策,预计今后 10 年,农村富余劳动力逐年增长。截至目前已经转移 1.3 万人,现有农村富余劳动力 2.2 万人。全县农村经济总收入 21.15 亿元,农民人均纯收入5352 元,其中劳务收入 1007 元。二、劳务输出现状我县劳务输出工作正在实现着由无序流动就业向有序转移就业、由体力型劳务转移向体力和技能并重转移、由政府组织向市场配置资源的转变。

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来源:清风知己网

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