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碎片内容
人才引进工作经验做法为啃下脱贫攻坚“硬骨头”，我市在 X 个贫困村摸底调研，全面了解各贫困地区的短板和需求，实施千名专家人才献智脱贫，定时定点深入贫困村开展农技指导、健康义诊、教育下乡等帮扶活动。去年以来，千名专家人才共开展帮扶活动 X 场次，受益群众 X.X 万人次。为助推 X 高质量发展，X 推动产业科技论坛“升级”。利用丝绸产业发展优势，积极举办“一带一路”背景下的丝绸产业发展合作高端峰会，X 名专家学者、各级政府官员齐聚峰会，聚力推动丝绸产业高质量发展；参与 X 论坛，X 位嘉宾共同探讨、谋划传统医药健康旅游可持续发展战略。为增强重点领域、产业的人才吸附力，我市积极打造人才发展平台，聚集特色人才。通过实施人才小高地提升工程，共评审出 X市工业机器人才技术等 X 个市级人才小高地；开展“十百千”人才工程第一、第二层次人选评选，分别遴选出 X 位、X 位第一、第二层次人选。
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