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碎片内容
担当作为实干心得体会交流发言在“实干”中开拓创新、担当作为。“实干”是工作状态，更是精神境界。党员干部敬业奉献意识强不强、责任落实到不到位，“实干”往往是最为有效的检验方式。要通过强化目标管理、责任落实、岗位职责，强力推动党员干部从懒政怠政、安逸舒适、自我满足中走出来，积极聚焦改革发展，认真抓好思考谋划、安排部署和落地见效；要通过目标考核、容错纠错、激励评价等方式，推动党员干部从四平八稳、按兵不动、得过且过中走出来，聚焦重点难点问题、急难险重任务，在求真务实中开拓创新，在真抓实干中探索实践，不断探索新办法、提出新举措。在“实干”中解放思想、转变观念。实践出真知。党员干部思想解不解放、担当作为如何，“实干”一见便知。当然“实干”不是按部就班，更不是照搬照抬。
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