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3篇关于教师队伍建设调研报告.docx

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3 篇关于教师队伍建设调研报告一、健全三大机制、加强队伍建设近年来我市认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极实施科教兴市和人才强市战略,不断完善人才引进、培养、管理和使用...

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碎片内容

3篇关于教师队伍建设调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告、实施办法、实施方案、汇报、意见 | 涉及机构:学校、实施科、类学校 | 全文约 1,042 字

核心要点

  • 3 篇关于教师队伍建设调研报告一、健全三大机制、加强队伍建设近年来我市认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极实施科教兴市和人才强市战略,不断完善人才引进、培养、管理和使用工作,我市教育师资队伍建设取得了明显成效,但还存在着一些不容忽视的问题。
  • 目前,我市师资队伍建设呈现总体稳定,好中有忧的发展态势,为打造我市一流的师资队伍,市委市政府立足市情,着眼于教师编制与实际需求之间的矛盾,加强教育师资队伍建设,着力在健全我市教育师资队伍建设工作的“三大机制”上下功夫。
  • 近年来,教育部门在优化教育资源配置,促进教育均衡发展,切实解决义务教育发展中的深层次矛盾,逐步消除城乡、区域、学校间差距,高水平高质量普及义务教育上做了大量的工作。
  • 出台《淮北市人民政府关于加强教师队伍建设的意见》,明确在县区范围内,打破学校对教师的“一校所有”制,建立中小学教师“县管校用”的管理体制,及时调配教师余缺,促进教师资源均衡配置和学科配套合理化。
  • 印发了《淮北市义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案》,加强义务教育学校教师交流轮岗工作,推进城乡间校干和教师支教、调配等多种形式交流。

文档正文(预览部分)

3 篇关于教师队伍建设调研报告一、健全三大机制、加强队伍建设近年来我市认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极实施科教兴市和人才强市战略,不断完善人才引进、培养、管理和使用工作,我市教育师资队伍建设取得了明显成效,但还存在着一些不容忽视的问题。截至目前,全市共有各级各类学校(不含高校)737 所,公办学校教师核定编制 18847 人,实际在编在岗教师 15929 人。其中市直学校核定编制 2837 名,实际在岗 2787 人(含职业高中);xx 县核定编制 9551 名,实际在岗 6934 人;xx 区核定编制 1487 名,实际在岗 1471 人;xx 区核定编制 2185 名,实际在岗 2331 人;xx 区核定编制 2751 名,实际在岗 2263 人。教师学历达标率,小学为 100%,初中为 100%,普通高中为 97.92%。

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来源:清风知己网

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