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碎片内容
3 篇人才工作经验材料（供参考）**市**深入学习贯彻全区、全市组织部长会议提出的“在打造‘一心多点’人才工作新格局上聚力用劲”要求，实施基层留才、本土育才、刚性引才，为推动**经济社会高质量发展凝聚更加磅礴的人才力量。“基层留才”强党建。为引导人才向基层一线流动，**注重完善基层一线选拔干部的体制机制，以**镇、**为单位，通过实地走访、座谈了解、数据分析等方式，全面掌握本地未就业大学生基本情况，对符合相应条件的人员进行摸底调研，因地制宜的组织开展“一**村一名大学生”引进人才工作，以“**服务 2 年+考核合格后落实**镇事业编制+****服务 3 年”模式，招录培养**兼通全日制本科毕业本土大学生担任**书记（**达）助理，全面畅通本地大学生返乡就业渠道，切实解决基层人才短缺困难。**年引进 20 名大学生到党组织软弱涣散、脱贫攻坚任务重及牧区现代化试点**任职；
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