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分级实施警示训诫约谈教育办法.docx

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分级实施警示训诫约谈教育办法为了切实落实党风廉政建设“两个责任”,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》...

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碎片内容

分级实施警示训诫约谈教育办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法、意见 | 涉及机构:区纪委、门纪委、党风廉政建设党委 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 分级实施警示训诫约谈教育办法为了切实落实党风廉政建设“两个责任”,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等相关规定,结合 X 实际,制定本意见。
  • 3、警示训诫对象为镇办、部门下属单位、基层站所、村(社区)负责人的 ,由镇办、部门主要领导训诫,镇办、部门纪委(纪检组、监察室)一名干部负责训诫书面资料的准备、收集归档。

文档正文(预览部分)

分级实施警示训诫约谈教育办法为了切实落实党风廉政建设“两个责任”,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等相关规定,结合 X 实际,制定本意见。一、警示训诫警示训诫是对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的单位和党员干部,通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错等三种形式,实行超前防范,及时发现问题,有效纠正错误,形成防范预警机制、动态监督机制和保护挽救机制,促进廉政勤政建设。(一)适用范围1、警示提醒的适用范围是:群众有举报、社会有反映,组织认为有必要告诫防范的问题;单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免,以及领导干部个人及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜,有可能出现不廉洁行为,需要事前预警的问题。

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来源:清风知己网

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