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队伍教育管理及纪检工作汇报材料.doc

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队伍教育管理及纪检工作汇报材料队伍教育管理: 一是精准研判形势,科学分析谋划。支队党委把抓队伍管理和指战员思想教育列为定期固定议题和常规周例会讨论内容,坚持问题导向,先后派出多个调研组深入基层单位...

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碎片内容

队伍教育管理及纪检工作汇报材料.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报材料 | 涉及机构:支队、党委、成员挂点定期巡队 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 支队始终坚持把纪律和规矩挺在前面,进一步细化、量化两级干部管理职责,形成实行“支队党委成员挂点定期巡队调研、消防救援站主官驻班”经常性管理工作机制,强力推动各级刚性履职,全面掌握队伍管理的重点、难点和风险点,并严格落实队伍教育管理机关严于基层、示范带头的要求。
  • 支队党委针对存在的问题进行认真研究分析,对标对本,及时制定出台各项管理规定,层级明确职责,一级抓一级,推动各级全面落实队伍教育管理一岗双责、齐抓共管局面。
  • 纪检工作: 完善机制,强化督导,强力推动纪检工作工作落地见效。
  • 一是细化措施,突出重点,强化督察职能。
  • 二是定位精细管控,强化刚性执行。

文档正文(预览部分)

队伍教育管理及纪检工作汇报材料队伍教育管理: 一是精准研判形势,科学分析谋划。支队党委把抓队伍管理和指战员思想教育列为定期固定议题和常规周例会讨论内容,坚持问题导向,先后派出多个调研组深入基层单位走访调查,开展谈心谈话,发放调查问卷 300余份,召开队伍形势分析会、分析研讨会,科学研判分析队伍倾向性问题和疫情期间指战员所思所想,特别是转制以来,针对队伍两个经常性工作中存在的薄弱环节和突出问题,梳理出队伍教育管理共性问题和因教育管理不到位容易导致的普遍现象。支队党委针对存在的问题进行认真研究分析,对标对本,及时制定出台各项管理规定,层级明确职责,一级抓一级,推动各级全面落实队伍教育管理一岗双责、齐抓共管局面。 二是定位精细管控,强化刚性执行。

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来源:清风知己网

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