1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
选人用人思考心得交流发言三号准脉，划准线，选好干部。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。当前，改革进入了攻坚期和深水区，要敢于破除积存多年的选人用人制度顽疾，要敢于打破深层次利益网络，要敢于提拔使用改革“闯将”，为优秀人才开通绿色通道，不断完善选人用人的机制。号准脉，严控选人用人标准，选拔真正“为民服务”“勤政务实”“敢于担当”“德才兼备”的好干部，做到物尽其用，人尽其才。划准线，严守选人用人的“标准线”，因地制宜，根据当地的发展实际，广揽有利当地发展、有利提升人民群众生活水平的人才，真正地选好、选对人才，为经济社会的快速发展和人民生活品质的稳步提升打下一针“强心剂”。选好干部，是工作顺利开展的基础，尊重人才，爱护人才，才能吸引人才，量体裁衣，有的放矢，为人才做好配套服务，才能栽下梧桐树，引得凤凰来。正清源，筑底线，管好干部。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,001 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-189105.html
