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街道办带薪休假制度办法.docx

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街道办带薪休假制度办法依据国家、自治区、市有关劳动和社会保障规定,结合街道工作实际和特点,现制定《街道办事处带薪休假制度》,请机关各科室遵照执行,各社区参照执行。一、工作人员,工作年限已满 X 年不...

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碎片内容

街道办带薪休假制度办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法 | 涉及机构:街道、办事处、公负伤住院 | 全文约 724 字

核心要点

  • X.年休假必须连续使用,原则上不允许分段休假,也不允许影响单位 X 年及年终考核。
  • X.休假期间确因工作需要回单位上班的,工作完成后予以补休。

文档正文(预览部分)

街道办带薪休假制度办法依据国家、自治区、市有关劳动和社会保障规定,结合街道工作实际和特点,现制定《街道办事处带薪休假制度》,请机关各科室遵照执行,各社区参照执行。一、工作人员,工作年限已满 X 年不满 X 年的,年休假 X 天;已满 X 年不满 X 年的,年休假 X 天;已满 X 年的,年休假 X 天。二、工作人员工作年限满 X 年、满 X 年、满 X 年后的次月起享受相应的年休假天数。三、国家法定休假日、休息日,不计入年休假的假期。国家和自治区规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。四、工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:X.工作年限满 X 年不满 X 年,请病假累计 X 个月以上的;X.工作年限满 X 年不满 X 年,请病假累计 X 个月以上的;X.工作年限满 X 年以上,请病假累计 X 个月以上的;X.受到行政、刑事处罚,并限制人身自由 X 天以上的。

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来源:清风知己网

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