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3篇人才管理与引进工作经验材料.docx

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3 篇人才管理与引进工作经验材料近年来,**区紧紧围绕乡村振兴战略需求,通过以点带面、辐射带动,着力打造一支引领群众脱贫致富“主力军”,助推乡村振兴战略实施。重发现,抓管理,建立农村实用人才“储备库”...

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碎片内容

3篇人才管理与引进工作经验材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:职业技术学院、专家服务队、专业技术协会 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 坚持重业绩、看成果的原则,进一步完善考评考核体系,将职称评聘与工作能力相结合,设立“专业技术人员特设岗位”,解决农牧系统 35 名专业技术人才职称聘任难问题,真正把工作能力强、贡献突出的专业技术骨干选拔出来,组成一批专业技术领域的领军人才,有效激发和调动农业科技人员的工作积极性。
  • 3 篇人才管理与引进工作经验材料近年来,**区紧紧围绕乡村振兴战略需求,通过以点带面、辐射带动,着力打造一支引领群众脱贫致富“主力军”,助推乡村振兴战略实施。
  • 结合科技扶项目,积极与**职业技术学院联系,引进 9 名科技扶贫专家,划分 4个专家服务队,深入**镇泰和、团结等 9 个深度贫困村开展“一对一”定点精准帮扶,重点围绕果树新技术推广与示范,肉羊、肉牛舍饲育肥技术示范与推广服务、硒砂瓜技术示范与推广服务等,帮助贫困群众发展产业,为**区打赢脱贫攻坚战贡献科技力量。

文档正文(预览部分)

3 篇人才管理与引进工作经验材料近年来,**区紧紧围绕乡村振兴战略需求,通过以点带面、辐射带动,着力打造一支引领群众脱贫致富“主力军”,助推乡村振兴战略实施。重发现,抓管理,建立农村实用人才“储备库”。注重在设施蔬菜、草畜、经果林、硒砂瓜等特色优势产业发展中发现一些经营有方法、养殖有经验、种植有技巧、销售有路子的“土专家”“田秀才”作为农村实用人才重点培养对象,登记造册建立**区实用人才动态储备库,对 1047 名农村实用人才实行统一管理。结合科技扶项目,积极与**职业技术学院联系,引进 9 名科技扶贫专家,划分 4个专家服务队,深入**镇泰和、团结等 9 个深度贫困村开展“一对一”定点精准帮扶,重点围绕果树新技术推广与示范,肉羊、肉牛舍饲育肥技术示范与推广服务、硒砂瓜技术示范与推广服务等,帮助贫困群众发展产业,为**区打赢脱贫攻坚战贡献科技力量。

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来源:清风知己网

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