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碎片内容
干部监督工作经验做法亮点材料一、注重提前预防，强化日常监督，筑牢干部监督“防火墙”。坚持把提醒谈话、批评教育等方式充分运用到干部日常教育监督工作中，以干部违纪违法案件作为反面教材，让全 X 干部深刻警醒反思，吸取其中的教训，形成“不敢乱为”警觉氛围；对发现有“四个意识”不强，“四个自信”不坚定，“两个维护”不实，有苗头性、倾向性问题的干部，及时进行组织谈心谈话、提醒函询，让干部“红脸出汗”、防偏纠错；强化廉政教育，每年对全 X 科级后备干部进行一轮巡察锻炼，对新提拔干部进行为期 X 天的纪委监委留置点值班警示教育，并利用主题党日活动,“X，X”主题教育等形式，教育全 X 干部不断修正自己的言行，形成“不想乱为”的良好氛围；
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