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碎片内容
人才服务脱贫工作经验亮点做法教育、卫生人才灌注脱贫攻坚之“水”。开展调研摸底，全面掌握各 X 县市区在教育、医疗卫生等公共事业方面的人才需求状况，制作需求计划表。由市教育、卫健部门统筹选派，按照每个贫困 X 县至少选派 X名、其他 X 县至少 X 名的标准，把业务能力强、志愿服务基层的中青年骨干专家选派下去，重点开展宣传讲学、专题授课、技术培训、对口指导，以传帮带方式解决基层急需紧缺人才培养难题，为教育扶贫、医疗扶贫强化人才保障。科技人才助燃脱贫攻坚之“火”。X 市紧紧围绕贫困 X 县扶贫产业发展需求，着力推动“三区”科技人才和科技特派员服务向贫困地区倾斜，积极为贫困 X 村开展技术帮扶。新增科技特派员工作站 X 家，从知名高校和科研院所择优选拔“三区”科技人才 X 名。协调冷凉蔬菜院士工作站向贫困地区发放甘蓝种子 X 亩，推荐申报自治区科技助力脱贫攻坚项目 X 项。
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