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3篇2020公司员工奖励方案.docx

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3 篇 2020 公司员工奖励方案 为适应公司发展需要,及时满足各部门用人需求,充分利用一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司招聘工作的及时性和匹配度,特制定本方案。 一、适用范围 此方...

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碎片内容

3篇2020公司员工奖励方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通知、决定、意见 | 涉及机构:公司、人事行政部、适应公司 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 3 篇 2020 公司员工奖励方案 为适应公司发展需要,及时满足各部门用人需求,充分利用一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司招聘工作的及时性和匹配度,特制定本方案。
  • 5、对于重要岗位,人事行政部有权对被推荐人进行背景调查。

文档正文(预览部分)

3 篇 2020 公司员工奖励方案 为适应公司发展需要,及时满足各部门用人需求,充分利用一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司招聘工作的及时性和匹配度,特制定本方案。 一、适用范围 此方案适用于公司的全体员工。 二、推荐原则 1、不论推荐人职位高低,对被推荐人一视同仁; 2、对被推荐人按公司招聘流程进行综合评估,择优录用; 3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人状况; 4、所有被录用的人员,在公司内部均平等对待。 三、推荐流程 1、人事行政部每周一将目前公司的空缺职位在公司内部公告栏进行公示。 2、员工如有适宜人选,需将被推荐人简历和《内部推荐表》递交人事行政部,由人事行政部初审后确定是否展开招聘流程。 3、推荐人不能带给被推荐人简历的,须告知人事行政部:被推荐人姓名、应聘职位、联系方式等个人信息。

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来源:清风知己网

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