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碎片内容
乡镇人才引进工作经验做法特色亮点材料广开门路，招引乡村振兴“金凤凰”。X 镇坚持从人才的内生需求和经济社会发展的实际需要出发，不断创新人才引进方式。一是引进高才。加强与科研院所、高校对接交流，通过项目合作、现场指导、定期讲座等方式，灵活引进乡村高端人才。选聘 x同志担任我镇科技副镇长。强化人才引领产业发展，X 年上半年全镇企业共引进本科及以上大学生 X 人。二是以才引才。以乡情为纽带，依托 X 镇全科党群服务综合体乡贤联络站，鼓励在外乡贤回乡创业、反哺家乡，并通过其为 X 科学发展建言献策、推荐人才。经沟通交流，今年上半年，有 X 名在外人员拟返 X 镇创业，为全镇乡村振兴提供“源头活水”。搭建舞台，唱好乡村振兴“人才戏”。坚持“以用为本”积极搭建人才发挥作用平台，将 X 镇打造成为“孵化”人才的基地。与 x对接，对 x 等村产业结构调整项目进行现场指导，提供宝贵的生产经验。
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