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碎片内容
浅谈乡镇干部如何容错容错机制的出现引起了不小的热议，众多的公职人员对容错机制都表现出了积极的欢迎态度，作为乡镇干部该如何去实施这项机制呢?个人认为应该在宽严相济，以激励、保障、约束下进行。基层干部本应与群众最亲近，然而现实中，却往往存在着一个脱离群众的突出现象——乡镇干部“走读”问题。大部分乡镇干部晚上都不居住在本地，下班就走人，虽有值班人员，但人员太少，真有突发事件，也很难快速解决问题。有些基层干部“小错”不断，“大错”不犯，诸如为亲戚朋友谋取私利、对待群众办事拖沓或态度 不好等，这些都将直接影响干群关系。对于这些问题，笔者认为应该采取严厉措施进行处理，不能容错。乡镇工作是最底层的，工作复杂，事情多，做的事多，犯错的机率就多，哪些能容错呢?个人认为在落实党委、政府决策部署中，出现了工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利，且积极主动消除影响或挽回损失的可以容错；
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